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近年は病院・医療機関の機能分化が進みそれぞれの特性を活かして質の高い医療の提供に努めるようになりました。病院の中でも国立大学病院は、一般病院が病気を治す「診療」のための施設であるの対し、大学病院は「診療」に加えて医学や医療技術の「研究」と医療に従事するスタッフの「教育」という3つの役割を担っています。そのため大学病院には最先端の医療技術、最新高度な医療機器・設備が結集し、一般病院では対応しきれない患者さんや、他の病院では治療が難しいと判断された患者さんなど、稀少な症例や難病を抱える患者さんが来院します。

最先端の医療技術や難治患者の受け入れなどを行う大学病院だからこそ、質が高く最良・最善の医療を受けることができると考えている人も多いようです。もちろん技術・環境・人材が整い高い医療水準にあることは確かですが、大学病院には教育的役割として多くの学生や研修医がおり、実際には臨床経験の浅い研修医が治療の担当をしたり、ベテラン医師の治療・処置を若い医師や学生が見学したり、研究段階の新しい治療を試すなど教育や学びの標本や実験台となっていることもあります。大学病院だから最高の医療を受けることができるという認識は少し違います。

一方で医療従事者側からすると大学病院は、専門医療の研究部門や最新の医療機器・設備が整った環境の中で、高度な知識と専門的な技術を学ぶことができるメリットがあります。またそうした環境の中で一人のプロとしての仕事を求められるため、自らの成長へつながる要素は多分にあります。医学・助産学を習得する場となるだけでなく、医師・薬剤師・看護師・臨床検査技師など他の医療従事者や同じ志を持つ同僚との出会いやチーム医療の経験など多くの人と関わることができ、技術習得だけではない医療人としての人間性・倫理観を高めることができる場とも言えるでしょう。

大学病院勤務は学び・成長の場としてメリットが多く、目指す同志も多い領域なので、こうした環境で助産師として活躍したい場合には、「リクルートナースバンク」「マイナビ看護」「とらばーゆ看護」「看護roo」などの看護職向けの求人・転職支援サイトを活用するのがオススメです!求人数が多く専任のキャリアコンサルタントによるサポート体制がしっかりしているだけでなく、一人一人の夢や目的にあった職場を、仕事探しのプロたちが徹底リサーチしてくれます。

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